6月5日，公司在宁波举行了2010年文明施工现场观摩会，下属各分公司经理、分管质量安全负责人、美宝体育官方app下载经理及安全员等100多人汇聚在宁波，参加了会议。上午，与会人员观摩了宁波市东海中学美宝体育官方app下载以及江北区应家经济适用房美宝体育官方app下载，两个美宝体育官方app下载部科学的管理、规范的标化、整洁的环境、醒目的CI形象得到了观摩者的一致好评。本次现场观摩会的目的就是要大力推广先进的现场管理理念、宣扬科学的管理模式，追求“和谐、规范、团队、高效”的美宝体育官方app下载管理文化，提升广宏的整体美宝体育官方app下载管理水平。
在下午的会议上，两个美宝体育官方app下载部分别介绍了各自的管理经验，分公司经理吴立国也作了美宝体育官方app下载管理经验介绍，公司副总张小成作了上半年生产工作情况汇报。会上，何飞龙董事长作了重要讲话，现部分摘录如下：
我们这次在宁波召开观摩会，大家在百忙中能来参加，说明大家对会议的重视。宁波分公司的全体人员在吴立国同志的带领下，对这个会议作出了很大的贡献，也花了很大的力气，两位美宝体育官方app下载部的经理无论从财力、人力上都为这次现场会付出了很多，在此，我代表广宏公司对他们的支持表示感谢！
早上看了两个美宝体育官方app下载的现。芸，这样的美宝体育官方app下载看了是赏心悦目。一个美宝体育官方app下载，要做大不是很难，但要做强，真的有些难，我们在这一个过程中努力着，看到现在的美宝体育官方app下载部，我对公司的未来很有信心。
我认真听了两个美宝体育官方app下载部同志和分公司经理吴立国、张小成副总的讲话，以及葛总的总结，我发现，好的美宝体育官方app下载部都有这一些共同点，除了刚才葛总讲的，领导重视，舍得投入以外，他无论是在安全、质量、用电、消防、生活后勤、综合治理、文明施工等等方面，都是有制度、有措施、有落实、有检查、有考核，加整改，我听了后学到不少东西。两位美宝体育官方app下载部同志的介绍，还有刚才吴立国经理的经验介绍，对美宝体育官方app下载部的现场管理，我听了后都有这样的共同点，抓安全是“人人讲安全，时时讲安全，处处讲安全”；讲质量，讲过程管理，讲细部处理，讲成本控制等几个方面，还有机械设备、材料采购、人工费等，很有启发。比如说，美宝体育官方app下载部经理的要求，大家听清楚了没，工期、资金、低耗成本等等方面，都是经验所得。虽然是老话题重谈，都谈质量都谈安全都谈美宝体育客户端下载官网管理，听了还是有新意。这样的美宝体育官方app下载部，做到这个程度，我们看了赏心悦目，绝对不是一件简单的事情，平时花力气的时候，我们看不到。几个分别对待：对美宝体育官方app下载一把手、对民工学校、对人员配置，根据美宝体育官方app下载大小也有要求，分别对待。对创杯创优的美宝体育官方app下载又有特别要求，对好美宝体育官方app下载、中等的、比较差的美宝体育官方app下载管理上又有区别，操作性很强，真正值得我们学习。宁波分公司成立四年多，已经在宁波295家建筑美宝体育官方app下载的27家优胜美宝体育官方app下载里进入外来美宝体育官方app下载的前三名，去年就创了三只宁波甬江杯。
一个美宝体育官方app下载要树品牌，需要的就是精品美宝体育客户端下载官网。现在东阳是两个第一，全国县级市建筑产值第一。97年浙江省全省产值超千亿，但是过了十多年后，东阳一个县级市就超了八百亿。第二，东阳市一级美宝体育官方app下载36家，特级4家，全国第一。还有中天完成产值全国第一。纵向对比，广宏公司自己比不差，横向对比，我们还需十分努力。广宏连续几年来，在36个一级美宝体育官方app下载里，始终是第一位，去年我们被评为东阳市建筑业龙头美宝体育官方app下载，但是我们跟大龙头差距还是很大的，所以我们不能沾沾自喜。但是有一点可以确定，我们工地的现场管理，包括我们去年参观的西安美宝体育官方app下载，今天观摩的两个美宝体育官方app下载，我们跟人家龙头美宝体育官方app下载不会相差很多。实事求是讲，虽然我们在规模上、创效益上，对美宝体育官方app下载部分公司支持还远远不够，但是我觉得工地的现场管理，还是做得很不错。总体说来，宁波、西安、合肥几个美宝体育官方app下载都比较均匀，也就是说，美宝体育官方app下载的均好性，都挺好的。
刚才小成同志还特别表扬了郑州分公司的徐国权，创优意识非常强，每个美宝体育官方app下载都要创杯。我们早上看的两个美宝体育官方app下载，确确实实做得很好，以后好的美宝体育官方app下载，难的美宝体育官方app下载，有特点的美宝体育官方app下载，公司都要制作成有配音的碟片，一是便于保存，二是便于学习。如合肥的御龙湾美宝体育官方app下载、西安的爱尚经纬美宝体育官方app下载，这些美宝体育官方app下载都是公司的品牌，要有意识地把它拍下来，再配上解说，这个美宝体育官方app下载有哪些特点亮点。比如说今天的观摩会可不可以再加一项内容，现场观摩了，介绍了，施工处的同志再加一项，在这里用幻灯片的形式，把工地里做得特别好的亮点特点，或者难点怎么解决的，再进一步地作介绍，我觉得我们的效果会更好，印象会更深。人是这样的，听的东西印象深，但是看的东西印象会更深，所以是不是下次的观摩会里增加这样的内容，幻灯片也好，碟片也好，操作再仔细讲解一下，当然，我们讲的是亮点。这样，我们档案室里不仅仅保存有文字资料，也有了影像资料。经过3、5年后，我们档案室里可以随时拿出来，宁波美宝体育官方app下载当时做得好的影像资料。否则非常可惜，做得那么好的文明工地，我们没有用影像摄下来，留给后来的人学习，给其他的美宝体育官方app下载经理参考，花了多少财力精力。飧鲆魑幌钊挝，要补起来，进行存档。
这种工地的管理不是为今天的检查才这样好，平时你来也是这样好的。有些美宝体育官方app下载经理分公司经理创优意识不强。现在在做美宝体育官方app下载经理的，一生总得创个省杯市杯吧？这是一种荣誉感，是一种追求嘛，在你做分公司经理、美宝体育官方app下载经理的过程中，从来没做过一只市优美宝体育客户端下载官网，省优美宝体育客户端下载官网，总有点遗憾吧？比如说，鲁班奖，法院美宝体育官方app下载是我们永远的痛。但是，看了去年的观摩会后我又有想法了，实际上只要去努力了，结果是否成功不能看得太重，人是要有信心的。今天我看了以后，在座的分公司经理、美宝体育官方app下载经理你们一定要有创优的目标，我当经理是暂时的，你当美宝体育官方app下载经理会长久得多，那就一定要创个杯出来，回想起来也就无憾事了。我们做美宝体育官方app下载经理的除了赚钱是一个目标外，创优也应该是我们的目标，而且往往是这样的，安全做好了，文明工地做好了，你的成本控制就下来了。我想起八十年代的一件事，我到朋友的工地去，上二楼不用楼梯，全是踩着建筑垃圾上去的，一楼已经完全给建筑垃圾覆盖了，那些垃圾全是钱买来的。歉鍪焙虻墓さ厥钦庋。我想，你们在座的，你们的工资你们的钱都是你们自己赚出来的，我只是和大家探讨一下，能不能，或者除了赚钱的目标外，再设立一个创优的目标，这个不矛盾，而且有助于你实现第一个目标。我们往往自己认为无所谓的时候，基本上已经失去了人生目标。小时候经常听到这样说：人生没有目标就像大：叫忻挥兄改险胍谎。小时候不明白，现在彻底明白了。这是我今天跟大家谈的第一点，每个人看了今天这样的美宝体育官方app下载后，是否也该有个想法，已创杯的，要有更高的目标，没有创过的，我觉得是不是也应该列一个目标。
第二个想法，刚才我们讲了宁波现象。吴立国经理讲了个把小时，应该说内容十分丰富，含量很大，句句是经验。宁波能在短短几年里，既有了品牌，又站稳了脚跟，不是嘴上讲讲的，无论是业务量，还是美宝体育官方app下载管理，分公司的管理上，确确实实是靠做出来的，所以宁波分公司有今天首先有个好的带头人。吴立国可以说全身心地在工作上，几乎天天有标书在做，他自己老早过了小康，过上富有的生活，还在这么努力，可见他的这种责任心，敬业精神。第二，有一支好的团队，吴立国同志爱惜人才、重视人才、培养人才，有个数据可以说明，几年来，他们考出一级建造师6名，二级建造师7名，安全员52名，质量员13名，施工员12名，资料员3名，这些数字都是他重视人才培养的结果。第三，他们有一套行之有效的管理方法。刚才两个美宝体育官方app下载部介绍经验的时候，他们都有一套好的制度，根据国家相关法规标准、流程，制订制度，做到事事有人管，时时有人管，处处有人管。有制度，抓落实，几个环节都一样，再考核，整改，步步相扣，无论是质量方面安全方面，他们都做到美宝体育官方app下载部齐抓共管，全员参与。比如安全，有警示，有操作流程，有具体的人管，还要每个月培训，民工学校培训，安全交底，上岗前要教育，过程中要培训，真的是做得比较到位。18个人的分公司，6个经营科的同志，5个美宝体育客户端下载官网科的同志，人手仍然不够，当然不够，如果美宝体育官方app下载多的话，好的半月看一次，中等的一周看一次，差的天天看，抓两头。
同时，宁波现在还有个现象，成本控制做得很到位。很精明，什么事情要做，先算算再做，用一个大型的机械设备，模板钢筋全面考虑起来；采购材料，从采购，运输，仓储，尽量避免二次搬运、重复浪费。成本控制才是美宝体育官方app下载管理的核心，机械、人工、管理费用、材料，处处都算得很精明，那我们这个美宝体育官方app下载还不赚钱。鞘呛贤欢┖。
刚才吴立国还介绍了美宝体育官方app下载施工前的准备，我从来没当过美宝体育官方app下载经理，但是，听了吴立国的介绍，我感觉理论上可以干了：人是怎么配备的？多少美宝体育客户端下载官网款以上的怎么配？以下的怎么配？特别是大的美宝体育客户端下载官网、难的美宝体育客户端下载官网分公司和美宝体育官方app下载部一起来配备，美宝体育官方app下载前期是人的准备，材料的准备，大型机械的准备，他讲的都非常有操作性，包括刚才两个美宝体育官方app下载部讲的美宝体育官方app下载部一线管理的经验。当然在座的还有许多优秀美宝体育官方app下载经理，你们的经验都还没机会学习，你们可能有些方面做得更好，我认为这样的会议一年至少要开一到两次，一年开两次观摩会多吗？不多，但你们也都很忙。可是不开，好的东西就学不来，只有学习才能使人进步，你做得好，我们向你学习，你做得再好，人家也有值得你学习的地方。所以刚才讲的宁波特色，他讲了经营管理、现场管理，还有合同管理信息管理等还没讲细。
第三个方面，公司要通过各种形式，对我们公司一线的农民工、美宝体育官方app下载经理、分公司经理，要多进行宣传，对他们的经验，要多进行总结。比如说今天介绍的资料，拿到公司的内刊发表，让大家学习，都是这么多年的经验总结，很宝贵，可以连载、有计划地宣传。以后这样的会议，还可以请更多的同志来介绍经验。
总之，我刚才谈了三个方面的想法，一是真的很不容易，做得这么好，付出了很大的精力财力，才能达到这个结果；第二个我们宁波现象，确确实实是经过5年时间打拼出来的；第三个就是要推广它。最后，我们广宏还想继续保持一级美宝体育官方app下载前茅的话，我在这里拜托大家，请大家再努力一把，继续支持我的工作，只有这样，我们广宏才能在明年后年继续保持前茅，请求大家像昨天前天一样支持我的工作，我们广宏就有希望，就能继续领先。
