□ 韦晓敏
在年初的新春茶话会上，何总提出，今年公司将全力打造公司美宝体育官方app下载文化，全面提升美宝体育官方app下载文化内涵、美宝体育官方app下载形象、美宝体育官方app下载凝聚力，并将出台一系列关于文化建设的重要举措。
3月3日，何总在公司机关再次召开员工大会，会上提出2009年关于加强广宏美宝体育官方app下载文化建设的七大初步想法。他明确指出：要打造一支学习型的团队；要建立美宝体育官方app下载核心激励机制；要改革工资制度、培训制度；要加大美宝体育官方app下载形象宣传；要丰富职工业余生活等等。何总的“七大设想”充分表明了广宏公司2009年的战略方向；充分表明了实行行政改革的决心；充分表明了在全球经济萧条时期美宝体育官方app下载适时调整目标、转练内功的重要性和必要性；也表明，目前只有加强美宝体育官方app下载文化建设，充分打造具有广宏特色的美宝体育官方app下载精神，才能调动一切积极因素，将广宏的发展推向一个新高潮。
这“七大设想”如一记春雷，轰响在广宏公司机关内，员工们顿感春意阵阵，如沐三月春阳。让人情不自禁地为这“七大设想”叫好！为何总在这危机时刻，还不忘一位民营美宝体育官方app下载老总肩负的重任，以创业者的睿智，审时度势，大胆破旧而喝彩；为即将到来的新一轮行政改革高潮而振奋而击掌而歌！
我们广宏公司发展至今，走过了很多不平坦的道路，有很多成功的经验，也有不少失败的教训，但总而言之，近几年发展的轨迹是正常的，健康的。而如今，金融风暴使整个经济变得萧条，各大行业都遭受了前所未有的困境，面临着生死存亡，尤其是给民营美宝体育官方app下载带来空前的挑战。挑战面前，我们是坐以待毙呢，还是随波逐流？是另辟溪径呢，还是逆流而上？抉择讲智慧，也靠勇气，而面对这样的现状，何总适时地提出了“加强美宝体育官方app下载文化建设，打造广宏核心竞争力，大力改革竞争机制，提升美宝体育官方app下载的内涵和形象”的重大举措，犹如一记响亮的重拳，使人精神为之一振，使广宏的广大员工在“阴霾”中看到了一丝曙光。
我认为，“七大设想”的提出和实施，必定会增强广宏的核心竞争能力；会增强员工对美宝体育官方app下载的凝聚力、向心力、战斗力；提高员工实践科学发展观的能动性；改善美宝体育官方app下载精神面貌，提高领导干部与员工之间的亲和力，使广宏真正拥有自己的核心价值理念，拥有自己的文化特色和品牌特色。文化力就是战斗力，它的刀刃直指“人心”，如果运用得好，必定会有“事半功倍”的效果，它是美宝体育官方app下载特殊时期独特的制胜法宝。
做好美宝体育官方app下载，必须要在深化美宝体育官方app下载价值观上下功夫，即在深层次、高起点上倡导、确立和培养正确的美宝体育官方app下载价值观。而美宝体育官方app下载之本是人，美宝体育官方app下载文化管理是人本管理的最高阶段。有人说，没有强大的美宝体育官方app下载文化，没有卓越的美宝体育官方app下载价值观，没有美宝体育官方app下载精神和美宝体育官方app下载哲学信仰，再高明的美宝体育官方app下载经营战略也无法实现。所以，广宏公司在这个时候从经营管理美宝体育客户端下载官网转到行政管理，转到大练内功上，是非常适时和必要的，文化的力量是无穷的，它一旦转化成一种精神，就能势如破竹，坚不可摧。
随着“七大设想”的出台和实施，广宏公司必定会在美宝体育官方app下载人文环境建设、机关工作风气氛围、员工精神面貌上得到极大的改观和提升。让我们都振奋起精神，满怀信心，积极应对，以主人翁的姿态投入这场改革。今天是一个很好的开端，让我们拭目以待吧！
